Du temps dédié pour garder le lien avec ses collaborateurs
Bloquez-vous du temps pour le consacrer aux autres
Si vous êtes manager, il n'a jamais été aussi important de garder le lien avec chacun de ses collaborateurs. Encore plus depuis l'avènement du télétravail qui limite les temps de rencontres physiques avec chacun.
Ce temps passé à sociabiliser est d'autant important qu'il renforce la motivation de chacun, en démontrant votre implication dans les activités de vos collaborateurs.
En dehors des réunions en 1 à 1, destinées à revoir les objectifs et réalisations court terme, il est également important de passer un peu de temps avec chacun pour comprendre leurs problématiques du terrain, et ceux à quoi eux-aussi passent du temps.
Bien sûr, vous vous assurerez que chacun est disponible au moment où vous venez les rencontrer, et n'y allez pas avec un objectif précis. Il s'agit avant tout d'un moment d'échanges pour continuer à garder le lien.
En tant que manager, vous pourrez ainsi collecter des retours constructifs pour améliorer globalement l'efficacité de votre équipe, mais vous y gagnerez aussi en mutualisant ces instants de rencontre. Vous pourrez ainsi avoir davantage de créneaux où vous vous isolerez pour travailler sur vos propres sujets.
Si vous êtes manager, réservez-vous des créneaux au cours de la semaine pendant lesquels vous irez à la rencontre de vos collaborateurs. Sans objectif particulier, juste dans l'esprit de prendre le temps de discuter de leurs activités et leurs problématiques.
Si vous souhaitez sponsoriser cette newsletter, contactez-moi par mail.Vous pensez que cette astuce peut intéresser quelqu’un d'autre ? Partagez-la !
Et pour être sûr de ne pas rater les prochains conseils, abonnez-vous :